编制机关、事业单位人员增长的中长期规划和年度计划并进行宏观调控；监督、检查人事政策法规执行情况；负责人事人才政策的综合调研，拟定人事制度改革总体规划，参与企业人事制度改革；组织指导机关、事业单位人员统计与综合分析工作；组织实施人事争议处理、人事行政复议的政策规定，负责市人事争议仲裁委员会办公室的日常工作；综合管理人才工作，负责人才资源规划、预测工作；负责国家“百千万人才工程”对象的选拔、培养和管理工作；负责国家有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的推荐、考核和管理；协同有关部门推荐省委、省政府表彰的优秀专家；组织实施博士后制度和企业博士后工作；组织实施国（境）外智力引进和国际人才交流与合作的政策、法规；编制智力引进的中长期规划和年度计划，指导、协调智力引进工作；开辟智力引进渠道，建立国际人才智力交流与合作关系；负责全市智力项目的组织申报、执行情况等工作；组织实施重大智力引进项目和成果推广项目工作；管理和指导赴国（境）外培训及劳务工作；负责非教育系统国家公派留学人员的申报及选派工作；负责对推荐和聘请国（境）外专家单位、国内承办出国（境）培训项目组织的资格认可、评估和管理；负责有关国（境）外专家合同纠纷调解、仲裁工作，建立智力引进服务体系。